办公室聚了不少人,有导师有学生,早上还不知道这件事的,现在基本都知道了。

禹明刚踏进办公室，罗主任和副院长过来了。

他们这一出现，议论声不减反增,尤其是那几位硕导博导，越说越不满。

副院长被请到一边坐下,吴墨的导师赵教授开口了：“罗主任，如果规定只有科主任的学生可以提前转博，何必搞这些大大小小的考试？“

她资历老,性格也耿直,进科几次考试，吴墨排在倒数。因为担心学生名额落空，她曾专门找吴墨谈话，现在才知道,不是学生不够努力，而是有人提前泄了题。

“既然名额早就内定了,就不要讲什么凭优录取的漂亮话。“

这是另一位老教授,盛一南的导师。

越来越多的人加入讨论，两派声音共存。学生们静悄悄地挤在门口，没人敢插。舒秦作为当事人被推到了前面，虽然面上很镇定，但能感觉到周围射来的无数道目光，

她告诉自己不必在意,可就连盛一南和吴墨的态度都不如平时自然。这地方既讲公平也认实力，倘若拿不出让人心服口服的证据，全科上下不满不说，有人还会借风起浪。

果然，人堆里，不知谁瓮声瓮气说了句：“其实这次的事情不是个例，科里类似的不公平现象还有很多，既然院领导和校领导都来了，大家不如痛痛快快提一次意见。”

章派一位老教授抖了抖手里的校报，马上接茬：“不想针对科里哪位领导，可教学管理上确实有缺陷，就拿人才培养来说，科里历年来出去参加学术年会的名额，都是由科室主任擅自拟定，有的学生可以连续参加好几次，有的却一次都轮不上。都是科里的研究生，凭什么区别对待？”

曹教授反驳：“武教授，您这话有点偏颇了，只要科里组织学生出去开会，哪回不是公开征求大家的意见？所有程序公开透明，人人都有机会。屡次得不到名额，只能说明平时学习不够认真。”

“是啊，没有罗主任的领导，科里的业务会走上一个新台阶吗，这些年下来，科里建立麻醉学博士后流动站点、开设麻醉门诊、无痛分娩，拓展疼痛病房，还有那么多国家和省部级科研课题，这可都是罗主任手里起来的。教学和管理公不公平，大家有目共睹。”

“公平？公平就不会出现泄题的事咯。”

争辩声中，禹明在旁边摆弄电脑和打印机，稳如泰山。

罗主任看一眼学生，也表现得很平静。

为了竞聘副院长的事，他今天一早被几位院领导约谈，从院办出来时快十一点了，还没回科就接到被举报的消息。

看到截图，他起初也很惊愕，明明是自己出的病例分析题，怎么会出现在禹明的笔记上。

副主任抬步迎过去，程书记笑着摆手：“听说今天麻醉科很热闹，正好我从校本部回来，顺便过来看看。”

这下办公室更沸腾了，连同医务科长在内，院领导一下来了三个。

这件事证据确凿，光向上面汇报怎么够，最好把领导们引到科里，让他们亲眼看看知道这件事给全科造成了多大影响才行。

究竟是谁通风报信，已无从追究。党委书记随便找了张椅子，挨着副院长坐下。

纪委王老师趁势说：“今天把大家召集起来，目的是为了调查清楚泄题的事，但如果有科室管理上的漏洞，大家尽可以提出来，无论是正面的还是负面的意见，我们都会如实反馈给校方。”

章副主任表现得很低调，招呼完程书记就挨着领导坐下，下面的时间几乎全程沉默，偶尔才跟身后的教授们聊几句，听了这话，他脸上露出点笑意。

如他所料，有了来自校方的鼓励，乱七八糟的声音就更多了。

罗主任站在全科人面前，不论谁提意见，他都既不打断也不动怒。刘院长和程书记交谈几句，露出赞许之色。

舒秦本来因为受到同学的孤立和疏远难过，这时突然受了鼓舞。还在本科期间她就听罗主任讲过“药理学“，课后满堂学生们提意见，罗主任一一耐心回复，当时那堂课给她留下了深刻的印象，后来她报一院不只冲着罗主任学术上日益煊赫的声誉，还因为他身上散发的那种真正的学者气度。

等大家都说得差不多了，罗主任说：“作为导师，我充分相信自己的两个学生，作为教学工作者，我敢保证没有人替我出题，但作为科室管理者，我也能体谅大家的质疑。禹明，在你的要求下，校领导、院领导和科里人都来了，现在当着大家的面，你先说说到底怎么回事。”

舒秦看向禹明。

禹明发放完手里的资料，走到前头，站定了：“没想到这件事给科里造成了这么大的影响，还惊动了院领