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第872章 临床科研第三例(1 / 2)

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万圣节次日。

“赞美霍华德!”

亚当早上念叨着机械人天才,昨天因为熊孩子积蓄的负面能量,一扫而空,整个人都精神奕奕。

“薇尔蕾特,什么事情不开心?”

到了医学中心,亚当见最懂小护士郁郁的走来,关心道。

“邓肯医生,今天我不能进你的手术室了。”

最懂小护士歉意道:“或许以后我也不能进你的手术室了。”

“发生了什么?”

亚当惊讶道。

“是我自己的问题。”

最懂小护士郁闷道:“昨天连续发生两件事,让我不想再当护士了。”

“说来听听。”

亚当问道。

“邓肯医生,可能你不知道,我妈妈也是一个护士。”

最懂小护士也没有遮遮掩掩的意思,直接说道:“但是她在底下的县医院,干了几十年了,眼看再过一年,她就能以最高退休金退休了。

但是县医院的管理层,却突然将她调离干了几十年的岗位,调去了她一点都不熟悉的急诊室。

结果就是她失误连连,差点害死了一个急救的孩子。

急诊室的护士长要上报她,她不想被送上审查委员会接受羞辱,直接辞职了。

彻底随了县医院管理层的愿,不仅最高级别的退休金拿不到了,是一点退休金也拿不到了。”

“这样啊。”

亚当皱眉。

虽然说医护人员都是终身学习的职业。

但人年纪大了,学习新知识的能力下降,是自然规律。

在人快要退休的时候,把人调职到工作压力非常大的急诊室,先不说急诊需要的知识更宽泛,就说摆放器械药品等各种习惯,也需要时间改变。

在这个过程中,稍不注意,就会发生失误。

而一失误,医院管理层就能在不触犯合同的情况下,合理干掉兢兢业业工作一辈子的护士,那本可以拿到的最高级别退休金。

这种手段实在太过阴损毒辣。

分明又是一个法令滋彰、盗贼多有的典型!

合同条款规定的越细,到了专业的律师手中,可以玩的花样越多。

偏偏都是合法的。

在法律的框架下,个人怎么玩得过管理层?

所谓的合同和契约精神,真到怼线的时候,就是一个屁!

“邓肯医生,我不是要你帮我妈妈。”

最懂小护士连忙解释道:“这不仅仅是我妈妈一个人,她们医院还有一些一年就要到职的老护士,都开始被调动了。

我查了查,发现其他地区,很多也是这样。

这是系统性的问题。”

“你妈妈她们没发起罢工抗议吗?”

亚当好奇道。

“没用。”

最懂小护士心寒道:“不是每个护士都能像我妈妈一样,兢兢业业工作一辈子,没出过任何过错,拿到最高等级的退休金。

因此很多护士对此都是冷眼旁观,甚至于还有冷嘲热讽的。

而且像县医院这类的小医院,也不太在乎规模注定大不起来的罢工威胁。

他们雇佣临时护士就足够撑到大部分护士撑不住了。

等真正了解这背后的阴暗,真是太令人寒心了。”

“那第二件事呢?”

亚当心中暗叹,越过这个他也无力解决的系统难题,问道。

分化瓦解,这也是传统艺能了。

瞄准一个标签,先干掉一个。

之后再一个个贴标签,让护士内部不团结,自己内卷内斗,成本最低的轻松达到他们的目的。

有着消费主义这把神器,大部分人月月光,一点存款没有,稍稍拖一拖时间,那些供房供车居家过日子的护士,不妥协也得妥协。

最懂小护士在乎的显然不仅仅是她妈妈一个人的遭遇,而是对整个体系感受深深的失望,所以亚当也帮不了什么。

能源、金融、医疗、军火。

四座大山,谁碰谁死。

“第二件事我回家陪我妈妈,遇上我高中时的化学老师,病发倒在路旁,我及时抢救,让他撑到了救护车过来。”

最懂小护士脸色也从心寒变为郁闷:“这本该是一件开心的事情,因为十多年过去了,他一眼就认出了我,还记得我坐在第二排靠窗户边的位置。

因为他只记得最优秀的学生。

说他一直都知道我会成功,而现在我成了一名优秀的医生,拯救了他……”

“然后呢?”

亚当忍不住笑了。

他太明白这种感觉了。

前世的他不止一次体会到类似的感觉。

“我说我是一名护士。”

最懂小护士郁闷道:“他诧异的说了一声‘护士?’,那语气真是太刺耳了,虽然之后他反

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