第1645节（1 / 2）

只要成功做到这两点，任仕非认为接下来的十年内，华威不会有什么重大的危机。

后来的事实证明，任仕非这两项举措，是相当正确的。

也正是因为任仕非大刀阔斧的改革，才让华威问鼎了行业的巅峰，在国际上拥有不可撼动的地位。

对于这些华威的有功之臣，任仕非的选择是杯酒释兵权。

首先就是劝退这些人，让他们放弃原本的股权，变成华威的经销商。

这些人拥有多少华威的虚拟受限股，就以出厂价卖给他们多少设备来抵扣。

把这些产品卖掉换成钱，便是各自的创业资金。

任何人都有私心，别想着他们可以一直能跟老板跟公司同进退。

在绝对的利益面前，有的人甚至会选择背叛。

华威六君子

这并非杞人忧天，而是无数的事实证明了这一点。

所以任仕非常会如此坚决地想要防患于未然。

在任仕非的眼里，华威可不只是用来赚钱的企业那么简单，它还有着更加重要的使命，所以绝对不能够出任何的纰漏。

华威现在有几千号员工，只有三百人不适应改革，这说明任仕非还是很得人心的。

任仕非说了一会后，便笑着说道：“接下来就请ib的老师发言，请大家鼓掌。”

随后，一个金发碧眼的米国人便在众人的掌声之中站上了讲台，开始了自己洋洋洒洒的发言。

看到这个米国人，陈江海脸上没有什么表情。

陈江海对于任仕非的决策，并没有什么质疑。

一个企业想要发展的话，肯定是要吸收人家的成功经验。

现在华夏的企业都在摸索发展中，去吸收人家的经验，是一件很正确的事情。

一开始，这个米国人说的还算有道理。

可是到了后面，他直接开始指责起华威的销售队伍，说他们一点也不正规。

听到这话，在场不少的人直翻白眼。

就连在旁听的陈江海也微微蹙起眉头。

要知道，他们对于改革这件事，本来就有意见。

现在还被人指着鼻子骂，要说不生气的话，那是假的。

任仕非见此，也没有说什么。

这是改革必须经历的阵痛，谁也没有办法去跳过这个阶段。

等ib那位导师发言完毕，任仕非把目光放在了陈江海的身上。

“陈总，你在华夏的商界可以说是赫赫有名，尤其是在销售方面，曾经创下过许多的奇迹。今天给我们好好讲讲，怎么才能做好销售？”

任仕非的性格就是这样，只要是人才，他都想把他身上的价值压榨出来。

即便眼前这个人是陈江海，也不例外。

在任仕非看来，陈江海的能力，那肯定是要比这个ib的管理人员强。

毕竟，陈江海可是带领着秋海集团在几年之内就成为了世界五百强的企业。

这样的能力，可不是区区一个ib的管理人员能够比较的。

眼下来都来了，不让陈江海说两句的话，简直就是浪费。

更为重要的是，任仕非也看出来了，刚才公司有很多员工似乎都不满ib人说的话。

而且他也注意到，听到这个ib管理的话，陈江海也忍不住皱了皱眉头。

显然他有不同的见解。

现在让陈江海发言的话，不管陈江海说什么，都是有好处的。

陈江海要是赞同ib的说法，那这矛盾就转移了。

起码所有的不满，不会拳头在ib这里。

如果陈江海不赞同的话，那就算是一种安慰，能够让自己这些员工心里好受不少。

不管从那个方面讲，让陈江海来发言的话，都是有好处的。

再加上陈江海在销售方面的经验，可以说是一举多得。

任仕非的这点小心思，以陈江海的阅历自然是能够看出来的。

只能说任仕非以前做公司真的穷怕了，现在不管是什么，都要压榨它的最大价值。

就说三年前的华威，那真的是除了技术人员，其他什么都缺。

后面深城来了六位人大副教授，任仕非立即高薪聘来做兼职咨询师。

至于工资福利这些，向来比较抠门的任仕非却非常豪气，都按最高规格。

颇有一点千金买马骨的意思。

为了笼络人心，任仕非甚至跟这六位副教授聊了三天。

其中，还把自己以前在军营的糗事都说了出来。

目的很简单，就是为了让这六位教授，对他推心置腹，全心全意地为华威出谋划策，发光发热。

华威每次开会结束之前，任仕非都会问这六位，对刚才讨论的事有什么看法。

后面这六位教授，直接被员工称为“华威六君子”。

这六位也是被捧得不好意思，最后不得