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第51节(1 / 3)

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他是在告诉她,他不喜欢她,也不可能会喜欢她,所以?不会给她任何回应,并且他警告她,如果她敢继续喜欢他不收收自?己的心,就请她赶紧走人!

钟晴吸口气,又吸口气,总算保住冷静模样。

她得留在这,她还有事要做。

她又笑起?来,对乔明轩说:“乔总放心。”

言简意赅,随他怎样去想好了?。

“放心,我不会继续喜欢你”,亦或是,“放心,这一切是误会,我并不喜欢你”。

这种语焉不详的烦恼,她就是想在此刻丢给他。

短短四字说完,钟晴说声“再见”,起?身离开。

直到出了?门?,她脸上笑容垮下来。

还好自?己之前的心思只是朦胧,否则今天该有多么难堪。

她整理表情,走回工位,叫施雅妮一起?回家。

施雅妮问她:“谈完了??怎么样,乔总是不是关怀安抚你来着?”

钟晴咬着牙撑出开心笑容:“是呀。”

“我就说吧!”施雅妮大大咧咧,全?无察觉,挽起?她手臂,开心地?说,“走,回家。”

钟晴一路跟着她走,脸上笑着,心里?的难堪已经筑起?一道防御的墙。

乔明轩说他不可能喜欢她。那她也保持同?样的状态回馈给他就好了?。

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从那天起?,钟晴格外注意自?己对乔明轩说话办事的态度分寸。

乔明轩心里?的被困扰感渐渐散去。

可不知怎么,有时心里?会有奇怪的感觉。

比如看到她本来和石涛说说笑笑,他一出现,她立刻收起?笑容,抿平嘴角,换上恭敬态度,眼神极之单纯地?看向他,毫无杂念,再音调平平唤他一声“乔总”。

等他走开,她继续恢复灿烂笑容,和其他人打成一片。

每当这时,他心情会变得怪异。

是他给她忠告,让她收敛心情。但?她竟然马上就收敛得这样好,对他和对别人还摆出两幅面孔。

他希望她是懂得利害关系才这样做,而不是用双面态度来置气。

那场冲突后的没几天,卫东白亲自?到辛行资本给乔明轩道歉。

听说那位冲动员工差点冲撞到钟晴,他又专门?到钟晴面前亲自?表达歉意。

钟晴看着卫东白,他真的是个儒雅善良的人。可他也确实不适合掌舵一家实业型企业。

换做是她,就算再维护乔明轩,也断断不会为?了?乔明轩而冲去他对手那里?,喊打喊杀。

因为?她顾及乔明轩的脸面。

卫东白的挚爱粉员工,打着维护他的名义,实质上做的却是丢他脸面的事。

他们拿准了?卫东白温和善良,就算他们这举动是做错,也不会真的受到什么惩罚,因为?毕竟,他们的出发点是好的,是为?了?卫东白的。

这其实和情感绑架也没什么分别。

所以?人有时候不要太温和善良,学?会强势也是一件必要事,那样就没人敢轻易去造次。

这之后,钟晴没有再见到过卫东白。

不久后她听说,储陆联合其他小股东,彻底夺了?卫东白的权。但?公司竟没有因此方寸大乱,反而开始有序地?步入正轨。

这又验证了?乔明轩说过的话。一个善良的好人,未必适合领导一家企业。一个出手果断的硬心肠,往往更?适合做掌舵人。

又过一段时间?,储陆带着几个中高层得力下属,亲自?到辛行资本拜访乔明轩。

他虔诚表达来意,希望和乔明轩达成合作关系,请辛行资本成为?他们的独家财务顾问,把之前搁置下来的融资事情,再接续下去,重新?做起?来。

乔明轩特意问到之前有问题的财务数据。

“那个问题,你们解决了?吗?”

储陆诚恳地?答:“说实话,并没有完全?解决,毕竟我们公司刚经过一场大动干戈的人事变动,在这么短的时间?内,我说我们的生产和经营已经转为?良好,我们的财务问题已经得以?解决,这不真实。但?恰恰是因为?财务问题需要改善,才让投资人有机会介入我们,拿得到我们的股份,未来可以?以?股东身份见证公司的成长发展。”

钟晴想,这个储陆,真是不一般。把求人的事情硬是说成了?给人机会,厉害厉害。

乔明轩欣然接下这个项目。

他看得清楚,这家企业整肃过内部管理后,已经从混乱变成蓄满力量。财务方面虽然反映出一些不足,但?没关系,未来的增长趋势已经呈现明显,对于投资人来说,是可以?投资的时机了?。

合作达成,储陆带人告辞。

他们走后,钟晴终于忍不住向乔明轩问了?卫东白的近况。被从控制人位置请走,不知道他内心是不是承受得住这番变故。

乔明轩问她:“你是担心储陆夺权后,不给卫东白留余地

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