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第五百九十九章 心狠手辣(1 / 2)

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鹏城企鹅总部。

小马哥坐在办公桌前,静静的听着眼前之人进行工作情况的汇报。

等到这人说完,小马哥的眉毛已经完全拧在了一起。

沉声道:“老冯,你的意思是,从晨阳科技挖来的那五十多个人,工作能力都非常一般?甚至比咱们同岗位的员工,都有一定的差距?”

老冯不由面露苦笑之色,点头道:“是的、马总,那些人都在年前完成了入职,并进入公司开始了工作。一开始的时候,我还以为他们是水土不服,刚进新公司,对于新公司的一切都很陌生,因此影响了工作的状态。

可年后回来到现在,又过了差不多二十天,我才终于确定,他们并不是所谓的水土不服,纯粹是工作能力有问题。态度倒是挺好,也愿意认真去配合同事和学习自己不懂的东西,但真就是能力不足。这一点,我通过侧面了解,基本上完全确定了。”

小马哥一只手搭在桌子上,无意识的用几根手指规律的敲起了桌面。

整个人明显陷入到了思考当中。

老冯不敢打断这种思考,因此只能老老实实的站在小马哥办公桌的对面,等待着小马哥的指示。

“你觉得他们的工作能力,有培养起来的可能吗?如果想要将他们的工作能力,起码培养到咱们同岗位员工的水平,需要多久?”

半晌,小马哥终于开口问道。

老冯怔了下,仔细的在脑海中你思索了一番后,有些不确定的开口道:“这个……马总,我也说不好。不知道是不是晨阳科技的工作环境太过优渥的缘故,这些晨阳科技出来的员工,明显有点上进心不足,学习能力……说实话,也偏弱。要培养到咱们公司同岗位员工的水平……估摸着怎么也得一两年吧?”

小马哥顿时一声长叹,开口道:“一两年?我给他们开着远比同岗位员工更高的工资,忍受他们比同岗位员工更差的能力,然后还要再等一两年的时间,才能获得本就该有的回报,那我图什么呢……”

老冯缩了缩脖子,没有搭话。

“真是搞不懂,既然晨阳科技的这些员工,在工作能力上并没有任何突出之处,甚至还可以说是晨阳科技的弱点,那为什么晨阳科技能够发展的如此迅猛?

即便晨阳科技的产品独一无二,拥有着巨大的优势,可开发这样的产品所需要的成本,必然也是天文数字。晨阳科技的技术团队,一定有着足够好的待遇,不然的话,看到产品一个接着一个的大火,技术团队里早就要有人不干了。

而不是像现在这样,整个技术团队就跟消失了一样,哪怕我们共开放出风声,愿意高价去挖,都至今没能联络道哪怕一个隶属于晨阳科技的技术人员。”

小马哥站起身来,脸上浮现着颓然的神色,接着说道:“直到现在,都没人能联系上晨科技的技术团队,这种事情,以前从未发生过,以后……我想也不可能发生了。

除了那个技术团队必然对晨阳科技的老板陈阳本人忠心耿耿以外,晨阳科技给那个技术团队的待遇,我相信也是一定会令人非常震惊的。这就意味着,晨阳科技需要付出的研发成本,不可能低。

虽然说游戏这个行业,一旦做出大火的产品,利润率之恐怖,甚至要比那些非法的买卖更加夸张。可是开发成本同样高的惊人,越是优秀的作品,开发成本就越是令人望而怯步。

在这种情况之下,晨阳科技却依旧愿意给那些工作能力相当一般、可替代性极强的支撑部门员工,开出远超过市场标准的工资待遇,这究竟是为什么?晨阳科技就一点都不担心自身的成本压力吗?”

说到最后,小马哥已经有点自言自语的架势了。

他确实想不明白,并且无论如何也无法理解晨阳科技的做法。

任何一个公司,无论规模大小,在经营过程中,都一定会面临两个问题。

开源和节流。

这两个问题,是公司运营过程中,永远避不开的。

正常公司的经营理念,或者说所有公司的经营理念,都不可能像晨阳科技这样!

哪怕是企鹅公司,其待遇标准已经达到了业内顶尖的层次,但是相应的,对于员工的能力也卡的极为严格。

绝对不会像晨阳科技那样任性!

老冯依旧没有搭话。

他知道,自家老板这时候并不需要什么捧哏,也不需要手下人帮着出主意。

很多时候,学会安静的倾听,是成为一个合格下属所必备的职业素养。

“这段时间,晨阳科技挖来的那些人,应该有人私下泄露过自己的薪酬待遇吧?”

果然,小马哥在感慨了一番后,语气就重新变得锋利起来。

“额……是有,但是不多。咱们一直都在尽量杜绝员工私下打听彼此薪酬待遇的现象。再加上晨阳科技这些人来的时间并不算长,和咱们的老员工并不算熟悉,因此咱们的老员工和他们打听薪酬待遇的比较少。当然,这些晨阳科技过来的员工,似乎自我

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