第43节（2 / 4）

公司里的人对壹号的古灵精怪早就习惯了，唯有前来应聘的人对高智能化的壹号惊奇不已。虽然早就听说天创智能化公司智能化技术很高，但没想到能高到这个地步，连智能机器人都做出来了，还放在公司养着玩不卖出去。

他们哪里知道，冯天铭早就想生产几个保姆机器人去卖。不要求它真正会做饭洗衣服，能像壹号这样卖卖萌，陪人聊天陪小孩玩就足够。有钱人家绝对愿意买一个回去当老人或小孩的玩具。

但是，原本壹号是有开关的，苏灼给壹号换新身体时，却忘了加上开关按钮。而且为了保证壹号的动力，还给它在胸口装了一块太阳能源板，只要有太阳壹号就不会停。

苏灼也记不住壹号的全部设计，要制作的话，必须把壹号拆开才能画出设计图，但壹号现在每天生龙活虎，拆开的话，它会一直叫救命，一副自己真的要被人杀掉的模样。苏灼实在没办法在壹号的哀号中硬把它拆掉，干脆就算了。反正公司也不差这一个赚钱项目。

把壹号放出来后，苏灼敏感的发现应聘者的眼神变了。原本大家都是抱着找份工作的心思来，看到壹号后，有人坚定了进入天创公司的决心，也有人眼中露出贪婪。

苏灼带着壹号走过应聘者跟前过入会议室，这时人事部徐经理带着助理正在面试，突然看到苏灼进来，惊讶的站起：“苏总？”

正在面试的年青人惊讶的看着被叫做老总的苏灼，随后又看到他脚边的壹号。壹号正欢快的对徐经理招手：“你好啊，徐经理，下午请我喝茶吧。”

“好啊。”徐经理失笑：“欢迎你来我的办公室，我为你泡茶，不过你要喝下去才行。”

“讨厌，讨厌，欺负机器人。”

面试者眼里露出惊奇的光。苏灼走到办公桌后坐下，对徐经理说：“请继续吧，徐经理。”

待这名面试者离开后，徐经理疑惑的问苏灼：“苏总，让应聘者看到壹号不太好吧？”

壹号在天创智能化公司的作用是样品展示——有客户上门，就让壹号出来招待，让客户更直观的明白天创智能化公司有科技已经达到了什么程度——如此高智能的倒茶机器人，除了天创智能化公司，其他任何科技公司都没有吧？

至于其他时候，没有外人时就让它出来玩，有外人就关在办公室里。唯恐它出现混乱，以为陌生人也是公司员工，被拐出去就糟糕了。

“没关系。”苏灼摇摇头：“就让它来测试应聘人员吧。”

故意让壹号在面试时突然出现在应聘者跟前，面对如此独特的机器人，应聘者一瞬间脸上总是很容易表现出自己的想法。苏灼未必完全看得清，但阅历丰富的徐经理已经足够抓住那一瞬的表情变化。

单纯惊奇，喜欢的，可以考虑招聘，目露贪婪的，立即排除。徐经理发现让壹号来面试后，效率竟然出奇的高。

苏灼原本只是单纯旁听，徐经理突然把一摞资料递给他，说：“这批人是为你招聘的助理。原本打算等你有时间后再安排一次面试，既然你已经来了，就直接面试吧。”

苏灼想了想，点点头。这些人中会有他将来的工作伙伴，虽然他不知道应该怎么面试和选择，不过直接问对方技术方面的问题，能回答出来就算过关，这样应该没问题吧？

☆、最新章节

重新回到正轨

这是苏灼第一次以上位者的姿态和人说话，可惜苏灼天生不会装模作样,那种“请你介绍一下自己”“你对自己的工作有什么期望”“你有什么目标规划”之类的套路问话,苏灼完全不懂,也不愿浪费时间来问。

基本对方进来刚坐下,苏灼第一句是：“你是什么专业，擅长哪方面？”

通常进入智能化公司的，大部分是电子，智能，自动电气化，编程等专业。苏灼对专业并不在意,他就是专业与特长完全分开的例子。但擅长的话,比如对方回答编程,苏灼会直接给他一张纸笔，要求他写出某个要求的程序。

这还是简单的，如果回答电子或者机械，苏灼就会开始提问。

“智能路径规划法有几种形式？它与传统路径规划法有什么区别？”

“如果由你自己制作机器人，你会选择哪种控制方法？模糊控制和神经网络控制你认为哪一项更有优势？”

“指挥执行机构在装配中具备哪些作用？需要注意什么？”

“数字信号处理与高性能控制处理相结合，会产生怎样的效果？”

苏灼倒没有特意刁难，他一般都会从基础问起，随后问题一个个加深，自动化，电子，机械，基本上苏灼都有涉猎，直把这群面试者问得脸色苍白。不能怪他们不懂，单纯大学四年毕业的话，其实学到的专业知识并不多，更没有多少实际动手能力。

但苏灼也没有给人慢慢成长的时间，毕竟他要求的是马上能投入实验室的助手，而不是来带学生的。

面试者几乎都被苏灼一句一句问得脸色苍白，也有人不服气，面红耳赤的争辩：“这种理论的东西，谁会背